新春自?shī)^蹄，實(shí)干開新局。春節(jié)假期剛過，蘇州工業(yè)園區(qū)便迅速切換至“奮斗模式”，以新質(zhì)生產(chǎn)力為引領(lǐng)，各大產(chǎn)業(yè)載體和重點(diǎn)企業(yè)紛紛開足馬力，奮力奪取新春“開門紅”，為“十五五”規(guī)劃開局之年打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在蘇州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園（BioBAY），創(chuàng)新活力在開年之初便集中迸發(fā)，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。2月23日，園內(nèi)上市企業(yè)和鉑醫(yī)藥宣布與Solstice Oncology達(dá)成授權(quán)協(xié)議及股權(quán)合作，授予對(duì)方其自主研發(fā)的新一代抗CTLA-4抗體HBM4003在大中華區(qū)以外地區(qū)的獨(dú)家開發(fā)及商業(yè)化權(quán)益。這筆總價(jià)值超過12億美元的重磅出海合作，印證了園區(qū)企業(yè)在全球創(chuàng)新藥領(lǐng)域的研發(fā)實(shí)力，為新年開了個(gè)好頭。
科研創(chuàng)新持續(xù)突破，成為園區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“硬核支撐”，圣因生物也迎來新春“開門紅”。2月24日，企業(yè)宣布其自主研發(fā)的靶向補(bǔ)體C3的siRNA藥物SGB-9768獲得美國(guó)食品藥品監(jiān)督管理局（FDA）授予的孤兒藥資格認(rèn)定，用于治療免疫復(fù)合物介導(dǎo)的膜增生性腎小球腎炎（IC-MPGN）。“目前，我們正全力推進(jìn)其臨床開發(fā)，致力于早日為全球自身免疫腎病患者帶來變革性療法。”圣因生物臨床與非臨床高級(jí)副總裁金玉燕博士表示。
目光轉(zhuǎn)向人工智能產(chǎn)業(yè)園，濃厚的科研創(chuàng)新氛圍撲面而來。多家企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)已全員到崗，實(shí)驗(yàn)室里一派繁忙景象。就在春節(jié)前，園區(qū)發(fā)布了《加快推進(jìn)“AI+制造”行動(dòng)方案（2026）》及《首批“623”產(chǎn)業(yè)體系產(chǎn)品目錄》，系統(tǒng)梳理各產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品，助力企業(yè)供需對(duì)接，為人工智能與制造業(yè)深度融合提供了清晰路徑。通過強(qiáng)化算力、算法與數(shù)據(jù)要素供給，園區(qū)正加速推動(dòng)“人工智能+”向縱深發(fā)展，一批智能工廠向著全球“燈塔工廠”標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，為制造業(yè)提質(zhì)增效注入新動(dòng)能。
蘇州龍石數(shù)據(jù)科技有限公司專注于數(shù)據(jù)治理服務(wù)，以“產(chǎn)品+培訓(xùn)+陪跑”的獨(dú)特模式，致力于為客戶提供專業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理解決方案，企業(yè)去年已成功拓展8個(gè)省份的業(yè)務(wù)。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“春節(jié)后開工第一天，我們就正式啟動(dòng)了400服務(wù)熱線，對(duì)各項(xiàng)工作流程進(jìn)行了規(guī)范化升級(jí)，今年計(jì)劃進(jìn)一步加大全國(guó)市場(chǎng)推廣力度。”站在新起點(diǎn)，園區(qū)企業(yè)正以開年即加速、全力拓市場(chǎng)的積極姿態(tài)，不斷提升服務(wù)能力，為新一年高質(zhì)量發(fā)展積蓄強(qiáng)勁動(dòng)能。
企業(yè)高效復(fù)工復(fù)產(chǎn)的背后，離不開園區(qū)全方位的服務(wù)保障。早在春節(jié)前夕，園區(qū)便提前部署，出臺(tái)穩(wěn)產(chǎn)助企專項(xiàng)舉措，鼓勵(lì)訂單充足的企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)或節(jié)后及早復(fù)工。針對(duì)節(jié)后關(guān)鍵窗口期，園區(qū)對(duì)提前復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)提供專項(xiàng)慰問補(bǔ)貼，并采用“免申即享”模式，讓政策紅利精準(zhǔn)直達(dá)。同時(shí)，園區(qū)應(yīng)急管理部門提前發(fā)布復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作指南，指導(dǎo)企業(yè)上好“開工第一課”，確保生產(chǎn)安全與產(chǎn)能恢復(fù)兩不誤。
為保障新興產(chǎn)業(yè)對(duì)人才和用工的需求，園區(qū)多措并舉，助力企業(yè)招才引智。2026年2月至3月，對(duì)于新錄用首次來園區(qū)就業(yè)的外地職工，園區(qū)給予企業(yè)每人500元的引才就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)于包車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織外地職工返崗復(fù)工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，給予實(shí)際包車費(fèi)用50%的交通費(fèi)補(bǔ)貼。節(jié)后舉辦的招聘會(huì)上，高端制造、集成電路與生物醫(yī)藥等技術(shù)崗位需求旺盛，薪資待遇穩(wěn)中有升，為全年高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基石。
從實(shí)驗(yàn)室里的科研攻關(guān)，到產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的穩(wěn)步推進(jìn)，再到招聘市場(chǎng)的供需兩旺，園區(qū)正以“開局即沖刺”的姿態(tài)，推動(dòng)生物醫(yī)藥、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)加速崛起，在2026年的春天里，奮力書寫建設(shè)世界一流高科技園區(qū)的新篇章。
編輯 黃雨琳
2026年2月27日
