一、評定內容與標準是什么？
（一）勞動保障信用等級單位從低到高分為五個等級：
“A級勞動保障信用單位”（以下簡稱“A級單位”）、“AA級勞動保障信用單位”（以下簡稱“2A級單位”）、“AAA級勞動保障信用單位”（以下簡稱“3A級單位”）、“AAAA級勞動保障信用單位”（以下簡稱“4A級單位”）、“AAAAA級勞動保障信用單位”（以下簡稱“5A級單位”）。
（二）申報評定誠信單位的條件如下：
1.申報評定A級單位，須符合如下條件：
（1）參加本年度園區勞動關系和諧指數測評；
（2）依法建立工會，簽訂集體合同或工資集體協商協議，報人力資源社會保障部門審查備案并在有效期內；
（3）主動參加本年度用人單位報送書面材料定期審查并獲得通過；
（4）連續兩年未發現違反勞動保障法律、法規和規章的行為。
2.申報評定2A級單位，須符合如下條件：
（1）參加本年度園區勞動關系和諧指數測評；
（2）依法建立工會，簽訂集體合同或工資集體協商協議，報人力資源社會保障部門審查備案并在有效期內；
（3）主動參加本年度用人單位報送書面材料定期審查并獲得通過；
（4）法定代表人（負責人）或人力資源從業人員通過園區人社政策法規業務知識合格證考試；
（5）評定年度未發現違反勞動保障法律、法規和規章的行為。
3.申報評定3A級單位，須符合如下條件：
（1）參加本年度園區勞動關系和諧指數測評；
（2）依法建立工會，簽訂了集體合同和工資集體協商協議，報人力資源社會保障部門審查備案并在有效期內；
（3）主動參加本年度用人單位報送書面材料定期審查并獲得通過；
（4）50%以上的人力資源從業人員通過園區人社政策法規業務知識合格證考試；
（5）評定年度未發現違反勞動保障法律、法規和規章的行為。
4.申報評定4A級單位，須符合如下條件：
（1）參加本年度園區勞動關系和諧指數測評；
（2）依法建立工會，簽訂了集體合同和工資集體協商協議，報人力資源社會保障部門審查備案并在有效期內；
（3）主動參加本年度用人單位報送書面材料定期審查并獲得通過；
（4）50%以上的人力資源從業人員通過園區人社政策法規業務知識合格證考試；
（5）人力資源從業人員持有1張以上勞動關系協調員證；
（6）評定年度未發現違反勞動保障法律、法規和規章的行為。
5.申報評定5A級單位，須符合如下條件：
（1）參加本年度園區勞動關系和諧指數測評；
（2）依法建立工會，簽訂了集體合同和工資集體協商協議，報人力資源社會保障部門審查備案并在有效期內；
（3）主動參加本年度用人單位報送書面材料定期審查并獲得通過；
（4）50%以上的人力資源從業人員通過園區人社政策法規業務知識合格證考試；
（5）人力資源從業人員持有1張以上勞動關系協調員證；
（6）積極參加園區人力資源社會保障部門組織的各項促進勞動關系和諧的活動，例如：企業優秀經驗推薦、勞動關系協調員志愿調解活動、優秀文化匯編供稿等；
（7）評定年度未發現違反勞動保障法律、法規和規章的行為。
（三）被評定為A級━4A級單位的用人單位，按以下規定調整等級：
1.后續年度內符合相應等級單位晉升條件的，由用人單位申報，經人力資源社會保障部門審查合格后，每遞增一年晉升一個等級，逐級晉升；
2.后續年度內不符合相應等級單位晉升條件的，經人力資源社會保障部門審查后予以確認，保留原等級或降低等級；
3.后續年度內不參加申報或不符合相應等級條件的，經人力資源社會保障部門審查不合格的不予定級，取消其原信用等級，下年度按照首次參評程序申報。
二、評定辦法是什么？
（一）首次參評單位
由園區勞動監察大隊從數據庫中按評定要求初步篩選企業名單，實行用人單位自愿申報和各功能區勞動監察大隊擇優推薦相結合。各功能區勞動監察大隊指導企業做好申報工作。首次參評單位應先征求本單位工會組織意見，并在單位顯著位置向全體職工進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示期滿后，在規定時間內及時進行申報，逾期視為自動放棄。
（二）復查確認單位
對于上年度已被評定為A級及以上等級的單位，生產經營正常且符合相應信用等級評定條件的，園區勞動監察大隊向用人單位發送復查確認通知，通知其按要求準備材料，由功能區勞動監察大隊指導企業做好復查確認工作并對復查確認單位實施評定。復查確認單位應先征求本單位工會組織意見，并在單位顯著位置向全體職工進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示期滿后，復查確認單位應在規定時間內及時進行申報，逾期視為自動放棄。
三、申報方式是什么？
（一）網上報送
已開通勞動關系運行管理平臺賬號的單位，通過勞動關系運行管理平臺進行網上申報，業務類型選擇“勞動關系管理”，輸入用戶名、密碼登錄系統。如忘記密碼，請聯系所在功能區相關人員進行密碼重置，需提供單位名稱及單位公積金代碼（6位數）。
（二）線下報送
未開通勞動關系運行管理平臺賬號導致無法網上報送的單位，可提交書面材料至相應功能區勞動監察大隊，書面材料如下：
（1）本年度企業勞動關系和諧指數問卷；
（2）《蘇州工業園區勞動保障信用等級單位申報表》，加蓋單位公章和工會章；
（3）有效的本年度書面審查材料并獲得通過；
（4）有效期內的《集體合同審查意見書》；
（5）有效期內的人社政策法規業務知識合格證（若申報2A級單位及以上）；
（6）勞動關系協調員證書（若申報4A級單位及以上）；
（7）企業構建和諧勞動關系經驗做法（若申報5A級單位）。
