蘇州工業園區2025年度法治政府建設情況報告
2025年，園區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真落實習近平總書記對江蘇、蘇州工作重要講話精神，緊扣園區發展主題，加快建設法治政府。
一、堅持思想引領，統籌推進法治政府建設
（一）深學細悟篤行，深入貫徹習近平法治思想。始終把學習貫徹習近平法治思想與學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神結合起來，以習近平法治思想領航園區法治建設。組織黨委（黨組）理論學習中心組加大習近平法治思想學習力度，將習近平法治思想納入干部教育培訓重要內容。
（二）強化組織領導，筑牢法治建設責任體系。研究部署年度法治建設工作任務，制定法治政府建設年度工作要點。組織開展述法評議工作，壓實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責。部署開展“關愛民生法治行”活動項目，深化法治為民實效。
二、加強制度建設，不斷提升行政決策水平
（一）優化制度供給，提升立法制規質效。對園區管委會發文開展合法性審查、基層減負評估，對園區管委會行政規范性文件進行效力跟蹤管理，主動評估即將到期文件是否延期。積極參與立法，為《蘇州市濕地保護條例》等37份立法草案提供修改意見。
（二）夯實制度基礎，優化重大決策管理。將“編制‘十五五’規劃”等3個項目納入園區管委會重大行政決策管理，及時評估已實施重大行政決策的效果。選好用好管好法律顧問，充分借助專業力量，把關重大疑難事項的合法性。
（三）完善工作體系，推動基層法制審核取得新成效。召開基層法制審核工作推進會，定期組織培訓和業務交流，嚴格執行月報制度，推動做實審核工作。赴各街道司法所實地指導，核查合法性審核檔案，對制度機制落實情況開展“回頭看”。組織編制涉法事務審核典型示例。
三、聚焦執法質量建設，全面踐行嚴格規范公正文明執法
（一）強化行政執法隊伍建設，全力提升行政執法質量。組織開展2025年度行政執法人員“比武大練兵”競賽活動，提升園區行政執法隊伍的專業能力。舉辦園區法治干部“學習貫徹習近平法治思想強化基層法治建設”專題培訓班，增強法治干部適應新時代發展要求的本領能力。嚴格落實行政執法人員資格管理，制定行政執法培訓標準，分類分級分層開展培訓。
（二）創新執法模式，提升行政執法監管效能。深化“綜合查一次”改革工作，召開工作推進會，成立工作專班，細化“三跨四清單”機制，推進聯合執法檢查。梳理公布檢查主體，合并檢查事項，發布行政檢查清單，印發兩批“綜合查一次”場景清單。通過專題報道展示園區“執法+幫扶”惠企品牌及“清單管理、分類分級、智慧監管、預防幫扶”新機制。建立“問題清單—分級研判—幫扶指導—整改反饋”閉環，組建常規組與專家組，精準識別、分類施策，實現“在監管中服務、在服務中監管”。
四、全面履行政府職能，持續優化法治化營商環境
（一）圍繞提質增效，助推營商環境法治化。深化“免證園區”，創新“免證E鏈通”“證照管家”等模式，拓展免證辦范圍。與上海市徐匯區簽訂跨省通辦合作協議，累計與多個地區實現“跨省通辦”。線上升級“一網通辦?企業服務”。線下打造“1+N”政務服務體系。在市民服務中心開設企業綜合服務專區，首創“2355”服務模式，創新推出“出生即享惠企服務包”、多部門專家協作服務模式（MDT）等舉措，最大程度實現“進一門辦理”。
（二）深化精準施策，打造惠企便民矩陣。斜塘街道積極履行基層立法聯系點職責，建好用好“4個民聯所+35個代表聯絡站”陣地網絡，持續開展“社情民意聯系日”等活動；圍繞《蘇州市中小學生心理健康促進條例（草案）》等法規草案，廣泛收集并向上級立法機關報送修改意見。金雞湖街道深化“政務小管家”機制，打造“高效辦成一件事”旗艦店，建立“便民服務站+社工站”雙站協同模式。
（三）聚焦涉外法治，強化平臺示范引領。加快打造以蘇州自貿片區法律服務中心為核心承載和示范的涉外法律服務集聚示范區。引駐國內外知名法律服務機構，增設基層政務服務、企業綜合服務等窗口，完善服務功能。聚焦保障“穩外貿”工作，組建公益涉外法律服務團隊，提升商事爭議解決能力。常態開展“理想?月月談”等法律交流活動，編制《涉外公證服務指南》，為企業和居民辦理涉外公證事項提供精準指引。
五、聚焦關鍵領域，筑牢社會安全穩定防線?
（一）依法履行應急管理職責，提升法治化水平。一是構建高效指揮體系。強化園區“應急指揮中心”建設，整合安全生產、防汛抗旱等指揮調度職能，打造集應急值守、聯合會商、指揮調度于一體的多功能平臺。在極端天氣期間，實行多部門合署辦公，推動數據互通、資源共用，構建起以區為中心、板塊為節點，上下貫通、左右聯動的一體化應急調度指揮體系。二是夯實應急資源保障。全區儲備了充足的應急救災物資，通過跨平臺物資信息共享機制實現了“SIP安全360”系統與防汛排澇系統的物資、應急隊伍數據對接，為汛期跨部門聯合調度提供支撐。三是時刻保持應急狀態。應急、消防、公安、網信辦等行業主管部門建立事件信息共享平臺，實現突發事件信息“接報即流轉、處置即反饋”，保障應急指揮系統全時段高效聯動、無縫對接。
（二）健全多元工作體系，著力化解矛盾糾紛。建立矛盾糾紛調解指導專家庫，組建13個區級、15個街道級巡回調解隊伍。建成區－街道－社區三級調解網絡，實施分層分類培訓計劃，推行“每月一訓”。
六、構建監督協同機制，賦能法治政府建設效能
（一）響應社會關切，深化政務公開。一是重點優化政務公開基礎工作。編制發布園區2025年政府信息公開年報，舉辦2025年園區政務公開專題培訓班。嚴格落實依申請公開機制，指導及辦理政府信息公開申請。二是切實強化政務公開平臺建設。保障政府網站、政務新媒體健康有序發展，聚焦重點領域和關鍵環節，主動公開各類信息，園區獲評蘇州市政府網站績效評估第一名。三是全面深化政務公開標準化規范化建設，完善政策發布、解讀、回應全鏈條體系，運營“雙隨機、一公開”、社會救助、養老服務等信息公開專欄4個，助力政務公開與政務服務融合發展。
（二）強化復議監督，切實提升行政爭議化解水平。發揮行政復議化解行政爭議的主渠道作用，深化府院聯席制度，通過行政調解、人民調解、司法調解“三調聯動”，多渠道推動行政爭議實質性化解。嚴格落實行政機關負責人出庭應訴制度，園區各行政機關負責人出庭應訴率保持100%。
雖然園區法治政府建設工作取得了一些成效，但也存在一些薄弱環節，如對習近平法治思想的學習宣傳有待進一步強化，利用法治思維和法治方式解決問題的能力有待進一步提升。
2026年，園區將重點做好以下工作：
（一）深學篤行習近平法治思想，壓實法治建設第一責任。持續以習近平法治思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，筑牢思想根基，切實提升運用法治思想解決問題的能力。嚴格落實黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責清單，壓緊壓實責任，切實扛牢法治建設政治責任，嚴格督促落實黨政主要負責人年度述法制度。
（二）規范監督協同機制，提升行政執法能力。落實《蘇州市行政檢查辦法》要求，細化“三跨四清單”機制，動態優化“綜合查一次”場景清單。強化功能區對生態環境、應急、消防等領域檢查事項的統籌協調，推動聯合檢查計劃落實。將規范涉企檢查要求納入法治培訓，推動執法理念向“服務賦能”轉型。明確輔助人員職責邊界、資格條件和選用程序，嚴禁其獨立實施執法行為。
（三）聚力內核升級，構筑高端法律服務生態圈。強化蘇州自貿片區法律服務中心輻射功能，積極引駐專業能力突出、特色鮮明的綜合性、專精特新型法律服務機構，積極推動外國律所在園區設立駐華代表處。圍繞園區“623”產業體系，不斷優化“理想?護航燈”等品牌服務內容，將優質法律服務向ESG、納米技術、人工智能、新一代信息技術等新興產業輻射拓展。
